Safety for Coach © – corso di Formazione in sicurezza sul lavoro per la qualificazione a Safety Coach per psicologi del lavoro e coach – modalità e-laarning e Laboratorio – Attestazioni valide su tutto il territorio Nazionale Per Informazioni Numero Verde 800-089590

Corso in modalità e-learning in 2 distinti Step Formativi per la durata di 44 ore cui si aggiunge il  Laboratorio Terzo Step Formativo  ( elaborati su casi di studio )

 

1° Step Formativo

Corso di formazione in e-learning  per Responsabile o Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione ( RSPP/ASPP ), Modulo A di base di 28 ore, ai sensi del D.Lgs. n. 81 del 2008 “Testo unico sicurezza” e dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.

 

2° Step Formativo

 

Corso di formazione in e-learning  dirigenti 16 ore

Coloro che ricoprono il ruolo di dirigenti hanno un compito estremamente delicato per quanto riguarda la gestione della sicurezza. L’art. 18 del D.Lgs 81/2008 infatti, elenca una serie di obblighi a carico di coloro che svolgono questo ruolo.

 

 

3° Step Formativo

Laboratorio

Il discente che avrà superato i primi 2 Step Formativi  riceverà 2 scenari di studio su ciascuno dei quali dovrà presentare alla Commissione Esaminatrice  un elaborato sintetico improntato al problem solving  con la presentazione di soluzioni originali ed efficaci.

 

Programma 1° Step Formativo

 

Modulo A di base per ASPP e RSPP

Destinatari

Il corso è destinato a psicologi del lavoro e coach qualificati

Durata

28 ore + verifiche.

Programma didattico

Unità didattica A1

• Presentazione del corso:
  • Obiettivi didattici del percorso formativo.
• L’approccio alla prevenzione nel D.Lgs. 81/08:
  • La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
• Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento:
  • L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro;
  • Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali;
  • L’impostazione di base data al D.Lgs 81/08 dal legislatore riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali e agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale;
  • Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri);
• Test a risposte multiple.

Unità didattica A2

• Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento:
• • I profili di responsabilità amministrativa;
  • La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc.;
  • Il D.M. 10/03/98 e il quadro legislativo antincendio;
  • Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.
• Il sistema istituzionale della prevenzione:
  • Capo II titolo I del D.Lgs 81/08.
• Il sistema di vigilanza e assistenza:
  • Vigilanza e controllo;
  • Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni;
  • Le omologazioni, le verifiche periodiche;
  • Informazione, assistenza e consulenza;
  • Organismi paritetici e Accordi di categoria;
  • Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.
• Test a risposte multiple.

Unità didattica A3

• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale, secondo il D.Lgs 81/08:
  • Il sistema sicurezza aziendale secondo il D.Lgs 81/08:
  • il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti;
  • il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP;
  • il Medico Competente (MC);
  • il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e di Sito;
  • gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
  • i Lavoratori;
  • i Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori;
  • i Lavoratori autonomi;
  • Imprese familiari
• Test a risposte multiple.

Unità didattica A4

• Il processo di valutazione dei rischi:
  • Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;
  • Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro;
  • Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo;
  • Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo;
• Test a risposte multiple.

Unità didattica A5

• Il processo di valutazione dei rischi:
  • Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile;
  • La valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi;
  • Fasi ed attività del processo valutativo;
  • Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate;
  • Contenuti, struttura e organizzazione del Documento di valutazione dei rischi;
  • La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
• Test a risposte multiple.

Unità didattica A6

• Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi:
  • La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza;
  • La segnaletica di sicurezza;
  • I Dispositivi di Protezione Individuali: criteri di scelta e utilizzo.
• La gestione delle emergenze:
  • Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione;
  • Il Piano di emergenza e primo soccorso: ambiti e applicazioni
• La sorveglianza sanitaria:
  • Sorveglianza sanitaria: obiettivi ed obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi
• Test a risposte multiple.

Unità didattica A7

• Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione:
  • Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti dal D.Lgs 81/08.
  • La consultazione aziendale della sicurezza;
  • Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.
• Test a risposte multiple.

 

• Test finale con verifica dell’apprendimento,

Attestato

Attestato rilasciato da enti formatori “ope legis” , valido in Italia ai sensi del D.Lgs. 81/08 Testo Unico Sicurezza e successive modifiche e integrazioni.

 

2° Step Formativo

Coloro che ricoprono il ruolo di dirigenti hanno un compito estremamente delicato per quanto riguarda la gestione della sicurezza. L’art. 18 del D.Lgs 81/2008 infatti, elenca una serie di obblighi a carico di coloro che svolgono questo ruolo.

Con l’obiettivo di mettere in condizione i dirigenti di svolgere al meglio i propri compiti di prevenzione e protezione, l’Accordo Stato Regioni 21/12/2011 ha individuato uno specifico percorso formativo della durata di 16 ore  a loro rivolto, fruibile interamente in modalità e-learning.

I vari moduli didattici proposti rispondono alle quattro aree tematiche definite dal citato Accordo:
– Area 1 giuridico-normativa;
– Area 2 Gestionale ed organizzazione della sicurezza;
– Area 3 Individuazione e valutazione dei Rischi;
– Area 4 Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

 

 

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