Hai assunto nuovi lavoratori? Devi aggiornare gli addetti alle emergenze o formare un preposto? Novembre è il momento giusto per verificare la situazione formativa della tua impresa e programmare ciò che serve davvero.
31 ottobre 2026 — Operazione Novembre Rosso!
Un dipendente assunto da poco.
Un responsabile di reparto che ha iniziato a coordinare i colleghi.
Un addetto al Primo Soccorso che deve aggiornare la formazione.
Un’impresa che ha acquistato nuove attrezzature.
Situazioni differenti, ma con un elemento in comune: il datore di lavoro deve verificare che la formazione sia adeguata ai rischi e alle mansioni effettivamente svolte.
Eppure, soprattutto nelle piccole imprese, la formazione viene talvolta affrontata soltanto quando emerge una scadenza, arriva una richiesta di documentazione oppure cambia qualcosa nell’organizzazione.
Il problema non è necessariamente la mancanza di attenzione.
Spesso è la difficoltà di coordinare persone, turni, attestati, corsi e attività produttive.
Per questo, nell’ambito di OPERAZIONE NOVEMBRE ROSSO!, 626 School propone alle imprese di Cagliari e della Sardegna un obiettivo concreto:
Verificare le esigenze formative prima della fine del 2026 e organizzare i corsi necessari senza interrompere inutilmente l’attività aziendale.
Non tutte le aziende hanno obblighi in scadenza il 31 dicembre.
Ma tutte dovrebbero conoscere la propria situazione formativa e rispettare le scadenze effettivamente applicabili.
Il vero problema non è scegliere un corso. È capire quale formazione serve.
Immaginiamo un’impresa commerciale di Quartu Sant’Elena con cinque lavoratori.
Due hanno frequentato la formazione generale e specifica.
Un terzo è stato assunto recentemente.
Un dipendente è stato individuato per svolgere funzioni di preposto.
Gli addetti alle emergenze hanno attestati conseguiti in anni differenti.
Da dove dovrebbe cominciare il titolare?
Non dall’acquisto di cinque corsi a caso.
Dovrebbe partire dalla verifica della formazione posseduta, delle mansioni e dei rischi.
L’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 e l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 disciplinano importanti aspetti della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La formazione deve essere appropriata ai destinatari, alle attività e ai requisiti normativi applicabili.
È questo il principio sul quale 626 School costruisce le proprie proposte formative.
Quali corsi può essere necessario organizzare?
Formazione generale e specifica dei lavoratori
La formazione dei lavoratori comprende un modulo generale di almeno quattro ore e una formazione specifica correlata ai rischi.
La durata minima della formazione specifica è generalmente articolata in quattro, otto o dodici ore, secondo le condizioni previste dall’Accordo e la classificazione applicabile, fermo restando l’obbligo di trattare i rischi effettivi delle mansioni.
È inoltre previsto l’aggiornamento periodico.
Per conoscere i percorsi disponibili puoi consultare il catalogo dei corsi di formazione di SardiniaFormazione.
Corso preposti: attenzione al ruolo effettivamente svolto
Il preposto non è soltanto una qualifica riportata in un organigramma.
È una figura che sovrintende all’attività lavorativa e vigila sull’attuazione delle disposizioni ricevute, esercitando i poteri funzionali al ruolo.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni prevede una formazione iniziale di almeno dodici ore e un aggiornamento di almeno sei ore con periodicità biennale, nel rispetto delle disposizioni transitorie applicabili.
Abbiamo affrontato le responsabilità di questa figura nell’articolo Il preposto vede un comportamento pericoloso: può fermare il lavoro?.
Se nella tua impresa sono presenti capisquadra, responsabili di reparto o figure che sovrintendono al lavoro di altri dipendenti, è opportuno verificare l’organizzazione e le esigenze formative.
Primo Soccorso: gli addetti devono sapere come intervenire
Quando un lavoratore si sente male, l’organizzazione del Primo Soccorso non può essere improvvisata.
Il datore di lavoro deve provvedere alla designazione degli addetti e alla loro formazione secondo la normativa applicabile, tenendo conto della classificazione aziendale prevista dal D.M. 388/2003.
626 School propone, tra gli altri, il Corso Primo Soccorso per aziende dei Gruppi B e C, di 12 ore, a Sinnai.
Per le imprese interessate alla formazione direttamente nella propria sede proponiamo inoltre PRIMO SOCCORSO A DOMU™, previa verifica delle condizioni organizzative e didattiche necessarie.
Antincendio: formazione coerente con il livello dell’attività
La formazione degli addetti antincendio è disciplinata dal D.M. 2 settembre 2021.
Percorsi iniziali e aggiornamenti dipendono dal livello applicabile e devono comprendere le attività pratiche previste.
Con INCENDIO ZERO A DOMU™, 626 School valuta la possibilità di organizzare la formazione direttamente presso le aziende, quando sono disponibili condizioni e attrezzature idonee.
Per gli addetti che necessitano di un aggiornamento di livello 3 è disponibile anche la pagina dedicata all’Aggiornamento Antincendio Livello 3 di 8 ore con prova pratica.
Lavori in quota e DPI anticaduta
Un’imbracatura non rende automaticamente sicuro un lavoro in quota.
Occorrono valutazione dei rischi, scelta dei dispositivi appropriati, formazione e addestramento pratico quando previsti.
626 School, attraverso Scuola Sarda Anticaduta™, propone percorsi aziendali sui lavori in quota e DPI anticaduta, con possibilità di personalizzare le attività formative e pratiche.
La disponibilità di un percorso aziendale viene valutata in funzione del gruppo, delle attrezzature e degli ambienti idonei.
Formazione presso l’azienda: perché può convenire alle PMI di Cagliari
Per una piccola impresa, mandare più lavoratori contemporaneamente a frequentare un corso può comportare difficoltà organizzative.
Bisogna gestire turni, spostamenti e continuità del servizio.
La formazione aziendale su misura può offrire vantaggi concreti:
- Calendario da concordare in funzione dell’organizzazione del lavoro.
- Possibilità di formare più persone dello stesso gruppo aziendale.
- Contenuti contestualizzati ai rischi effettivi, nei limiti del programma obbligatorio.
- Riduzione degli spostamenti, quando il corso si svolge presso l’impresa.
- Maggiore coordinamento tra esigenze formative e organizzazione della prevenzione.
Non tutti i corsi possono essere erogati con qualsiasi modalità.
626 School verifica la fattibilità e il rispetto dei requisiti normativi prima di formulare la proposta.
Il servizio si rivolge alle imprese di Cagliari, Quartu Sant’Elena, Selargius, Monserrato, Sinnai, Sestu, Assemini, Capoterra e dell’intera Sardegna.
Il nuovo corso Datore di Lavoro: non aspettare, ma non acquistare senza verificare
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto anche il percorso formativo per i datori di lavoro.
Il corso base ha durata minima di sedici ore, con un modulo aggiuntivo Cantieri di sei ore nei casi previsti.
Per i datori di lavoro già operativi all’entrata in vigore dell’Accordo, il termine transitorio generale per completare la formazione è il 24 maggio 2027, fatti salvi i riconoscimenti e le condizioni applicabili.
Quindi non esiste una scadenza generalizzata del 31 dicembre 2026 per questo percorso.
La scelta corretta è verificare la formazione pregressa e programmare il corso quando necessario.
Puoi approfondire nell’articolo Ho già fatto corsi sulla sicurezza: devo fare anche il nuovo corso Datore di Lavoro di 16 ore?.
Masterclass Sicurezza sul Lavoro: formarsi per comprendere e governare la prevenzione
Una formazione efficace non dovrebbe limitarsi alla memorizzazione delle regole.
Un imprenditore deve comprendere come organizzare la prevenzione, riconoscere le criticità e prendere decisioni consapevoli.
La Masterclass Sicurezza sul Lavoro PROTEGGI™ è la palestra operativa promossa da 626 School per imprenditori e Datori di Lavoro–RSPP.
Per le imprese alimentari proponiamo inoltre la Masterclass HACCP, dedicata a imprenditori, operatori del settore alimentare e responsabili dell’autocontrollo.
I percorsi di approfondimento specialistico devono essere distinti dalla formazione obbligatoria, salvo che ricorrano tutti i requisiti per il riconoscimento previsto dalla normativa.
Novembre Rosso: dalla formazione tradizionale alla prevenzione intelligente
La formazione rimane uno degli strumenti fondamentali della prevenzione.
Ma anche le modalità con cui i professionisti analizzano e gestiscono i rischi stanno cambiando.
Per questo 626 School organizza il 30 novembre 2026 a Cagliari SICUREZZA & AI, una giornata dedicata all’utilizzo responsabile dell’intelligenza artificiale nella sicurezza sul lavoro.
Il seminario prevede approfondimenti e un laboratorio pratico con Safe Control.
Sono previste otto ore formative e crediti di aggiornamento per le figure professionali destinatarie, secondo i requisiti applicabili.
Scopri il programma e iscriviti a SICUREZZA & AI 2026.
L’iniziativa rientra in OPERAZIONE NOVEMBRE ROSSO!, il progetto con cui 626 School sta mobilitando le proprie competenze e i propri portali per promuovere formazione, consulenza e innovazione.
Puoi conoscere la storia dell’operazione leggendo il manifesto ufficiale pubblicato su 626school.it.
Come richiedere un piano formativo aziendale prima della fine del 2026
Se hai una piccola o media impresa, non devi necessariamente partire da un catalogo di decine di corsi.
Puoi iniziare da una richiesta semplice.
Comunica a 626 School:
- Il Comune in cui opera la tua impresa.
- Il settore di attività e le principali mansioni.
- Il numero dei lavoratori da formare.
- I corsi o gli aggiornamenti che ritieni necessari.
- L’eventuale preferenza per la formazione presso la sede aziendale.
La segreteria potrà aiutarti a individuare i percorsi disponibili e, quando necessario, coinvolgere i consulenti per un approfondimento.
Richiedi un preventivo per la formazione aziendale a Cagliari e in Sardegna.
Email: segreteria@626school.it
Telefono: 070 781090
Oggetto consigliato: NOVEMBRE ROSSO — Richiesta piano formativo aziendale
La programmazione dipenderà dalle disponibilità e dai requisiti dei corsi. Le esigenze formative già scadute o da soddisfare prima dell’adibizione a determinate attività non devono essere rinviate arbitrariamente alla fine dell’anno.
Domande frequenti sulla formazione obbligatoria in Sardegna
1. Tutte le aziende devono completare i corsi entro il 31 dicembre 2026?
No. Non esiste una scadenza generale del 31 dicembre valida per tutti i corsi e tutte le imprese. Gli obblighi dipendono dalla normativa, dai ruoli, dalle mansioni e dalle singole scadenze applicabili.
2. Un lavoratore appena assunto può iniziare a lavorare prima della formazione?
La formazione deve essere assicurata in occasione della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione, secondo le disposizioni applicabili. Non è corretto presumere un periodo generale di tolleranza che consenta di rinviare liberamente la formazione.
3. Posso organizzare il corso Primo Soccorso presso la mia azienda?
Sì, quando la sede e l’organizzazione consentono di rispettare i requisiti didattici e le esercitazioni pratiche previste. 626 School valuta queste condizioni prima di proporre il servizio Primo Soccorso a Domu.
4. Ogni quanto deve aggiornarsi un preposto?
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 prevede un aggiornamento almeno biennale di durata minima di sei ore, oltre ai casi in cui l’evoluzione dei rischi renda necessario un ulteriore intervento. Per la formazione pregressa occorre verificare le disposizioni transitorie applicabili.
5. La formazione in videoconferenza o e-learning è sempre valida?
No. Le modalità ammesse variano secondo il percorso formativo e i requisiti normativi. Le esercitazioni pratiche e l’addestramento che richiedono attività operative effettive non possono essere sostituiti indiscriminatamente da lezioni online.
Il momento migliore per organizzare la formazione è prima che diventi un problema.
Un’azienda ben organizzata non aspetta necessariamente una scadenza imminente per verificare le competenze del proprio personale.
Controlla ciò che è stato fatto.
Individua ciò che manca.
Programma gli interventi necessari.
E sceglie un interlocutore in grado di aiutarla a conciliare obblighi formativi e attività produttiva.
626 School è al fianco delle imprese della Sardegna per trasformare questa esigenza in un programma concreto.
NOVEMBRE ROSSO È COMINCIATO. Mettiamo la formazione al lavoro.
626 School srl — Agenzia formativa accreditata dalla Regione Sardegna, con sistema di gestione per la qualità certificato ISO 9001 da Bureau Veritas.
Informazioni, iscrizioni e preventivi: segreteria@626school.it — 070 781090
Autore: Giancarlo D’Andrea, sociologo, direttore di 626 School srl, RSPP esterno dal 2001.
Riferimenti normativi: D.Lgs. 81/2008, in particolare articoli 18, 19, 37, 43 e 45; Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025; D.M. 388/2003; D.M. 2 settembre 2021.
