Devi scegliere il Corso Datore di Lavoro? Ecco 10 domande da fare prima dell’iscrizione per verificare durata, modalità, attestato, ente e assistenza.
Il nuovo obbligo formativo previsto per i Datori di Lavoro ha creato un mercato nel quale stanno comparendo numerose offerte, soprattutto online.
Prezzi differenti, piattaforme e-learning, corsi in videoconferenza, promozioni, attestati e formule commerciali possono rendere difficile capire quale percorso scegliere.
Per un imprenditore, però, la domanda non dovrebbe essere soltanto:
“Quanto costa il corso?”
Prima di iscriversi sarebbe opportuno chiedersi:
“Sto scegliendo il percorso formativo corretto per la mia situazione e un soggetto formatore che possa assistermi adeguatamente?”
Ecco quindi 10 domande da fare prima di scegliere il Corso Datore di Lavoro.
1. Questo corso è davvero quello previsto per il Datore di Lavoro?
È il primo controllo da fare.
Il nuovo percorso formativo per il Datore di Lavoro non deve essere confuso con la formazione prevista per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Sono percorsi con finalità differenti.
Il corso destinato ai Datori di Lavoro è stato introdotto dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 24 maggio 2025.
Prima dell’iscrizione è quindi importante verificare esattamente quale corso si sta acquistando.
2. Qual è la durata prevista?
Il corso per Datore di Lavoro ha una durata minima di 16 ore.
L’obiettivo non è trasformare l’imprenditore in un tecnico della sicurezza, ma fornirgli conoscenze e competenze necessarie per esercitare consapevolmente il proprio ruolo nell’organizzazione della prevenzione aziendale.
Un’offerta formativa deve quindi rispettare durata, contenuti e modalità previste dalla disciplina applicabile.
3. Devo frequentare anche il modulo aggiuntivo per i cantieri?
Questa è una delle verifiche più importanti.
Per i Datori di Lavoro delle imprese affidatarie operanti nei cantieri temporanei o mobili è previsto uno specifico modulo aggiuntivo “Cantieri” della durata minima di 6 ore.
In questi casi il percorso complessivo arriva quindi a 22 ore.
Non basta sapere che “esiste il corso da 16 ore”.
Bisogna verificare quale percorso corrisponde alla propria situazione aziendale.
4. Posso frequentarlo in e-learning?
La modalità di erogazione è un elemento importante soprattutto per chi gestisce un’impresa e dispone di poco tempo.
Il nuovo Accordo disciplina le modalità con cui possono essere realizzati i diversi percorsi formativi.
Per il corso Datore di Lavoro sono previste modalità che possono consentire una gestione flessibile della formazione, nel rispetto delle condizioni stabilite dall’Accordo.
Prima di acquistare un corso online è quindi opportuno verificare che la modalità proposta sia effettivamente ammessa per quel percorso.
5. Chi è il soggetto formatore?
Questo è uno dei punti che spesso vengono trascurati.
Prima dell’iscrizione è opportuno conoscere chiaramente:
- chi organizza il corso;
- chi assume il ruolo di soggetto formatore;
- quali requisiti possiede;
- chi rilascerà l’attestato;
- come viene gestita e documentata l’attività formativa.
Non bisogna valutare soltanto la piattaforma sulla quale si svolge il corso.
È importante sapere chi c’è dietro quella piattaforma.
6. L’attestato viene rilasciato correttamente?
Il valore del corso non è rappresentato soltanto dal documento finale.
L’attestato deve essere il risultato di un percorso organizzato nel rispetto delle disposizioni applicabili.
Prima dell’iscrizione è quindi opportuno chiedere:
“Chi rilascerà il mio attestato e quali informazioni conterrà?”
Una domanda semplice che può evitare molti dubbi successivi.
7. È prevista una verifica finale?
La formazione obbligatoria non dovrebbe essere interpretata come un semplice accumulo di ore.
Il nuovo sistema attribuisce particolare importanza alla verifica dell’apprendimento.
L’imprenditore dovrebbe quindi conoscere prima dell’iscrizione:
- modalità della verifica;
- criteri previsti;
- eventuali condizioni per il completamento del percorso;
- modalità di rilascio dell’attestato.
8. Cosa succede se ho già frequentato altri corsi sulla sicurezza?
È una domanda particolarmente importante per chi è già Datore di Lavoro da molti anni.
Aver frequentato corsi sulla sicurezza non significa automaticamente essere esonerati dal nuovo percorso.
La situazione deve essere verificata sulla base:
- della formazione già svolta;
- del ruolo ricoperto;
- delle eventuali condizioni di riconoscimento previste dalla normativa;
- della data e delle caratteristiche dei percorsi precedenti.
Prima di iscriversi — o di decidere di non farlo — è quindi opportuno verificare la propria posizione.
9. Entro quando devo completare il corso?
Per i Datori di Lavoro già in attività alla data di entrata in vigore dell’Accordo è previsto un periodo transitorio.
La data da ricordare è:
24 maggio 2027
Questo non significa, però, che sia conveniente aspettare gli ultimi giorni.
Con l’avvicinarsi della scadenza è prevedibile un aumento significativo della domanda formativa.
Programmare per tempo il corso consente invece di scegliere con maggiore tranquillità modalità e tempi compatibili con l’attività aziendale.
10. Dopo l’iscrizione avrò qualcuno a cui chiedere assistenza?
Questa domanda distingue spesso l’acquisto di un semplice prodotto online da un vero servizio formativo.
Durante il percorso possono nascere dubbi:
- sulla modalità di fruizione;
- sul modulo cantieri;
- sulla documentazione;
- sulla propria posizione;
- sull’attestato;
- sugli obblighi successivi.
Per un imprenditore avere un interlocutore può essere particolarmente utile.
Per questo, prima di scegliere, chiedi:
“Se avrò un problema o un dubbio, con chi potrò parlare?”
Non scegliere il corso soltanto in base al prezzo
Confrontare i prezzi è corretto.
Ma confrontare esclusivamente i prezzi può essere fuorviante.
Due corsi apparentemente simili possono offrire livelli molto diversi di:
- organizzazione;
- assistenza;
- qualità didattica;
- tracciabilità;
- supporto;
- affidabilità del soggetto formatore.
Per questo il prezzo dovrebbe essere uno dei criteri, non l’unico criterio.
La checklist prima dell’iscrizione
Prima di acquistare il Corso Datore di Lavoro verifica:
✓ corso corretto;
✓ durata prevista;
✓ eventuale modulo cantieri;
✓ modalità formativa consentita;
✓ soggetto formatore;
✓ modalità di verifica dell’apprendimento;
✓ attestazione;
✓ eventuale formazione precedente;
✓ scadenza applicabile;
✓ assistenza durante il percorso.
Dieci controlli che richiedono pochi minuti ma possono evitare una scelta sbagliata.
Corso Datore di Lavoro in Sardegna: perché programmarsi adesso
La scadenza del 24 maggio 2027 può sembrare ancora lontana.
Per un imprenditore, però, programmare per tempo significa poter integrare la formazione nella propria agenda senza trasformarla in un’urgenza.
L’obiettivo dovrebbe essere semplice:
adempiere all’obbligo con un percorso corretto, organizzato e compatibile con le esigenze dell’impresa.
Non semplicemente ottenere un attestato.
Il Corso Datore di Lavoro con 626 School
626 School organizza il nuovo Corso obbligatorio per Datore di Lavoro, con un percorso pensato anche per le esigenze delle piccole e medie imprese.
L’esperienza maturata nella formazione e nella consulenza sulla sicurezza sul lavoro consente di affiancare alla formazione anche un supporto nella comprensione degli obblighi aziendali.
Perché per un imprenditore la formazione dovrebbe essere soprattutto questo:
uno strumento per gestire meglio la propria responsabilità, non semplicemente un altro adempimento da archiviare.
FAQ
Quanto dura il nuovo Corso Datore di Lavoro?
Il percorso base previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha una durata minima di 16 ore.
Tutti i Datori di Lavoro devono frequentarlo?
Il nuovo Accordo introduce uno specifico percorso formativo per i Datori di Lavoro. Le eventuali condizioni applicabili alla formazione già svolta devono essere valutate sulla base delle disposizioni transitorie e dei crediti formativi previsti.
Il Datore di Lavoro di un’impresa edile deve fare 22 ore?
Per i Datori di Lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili è previsto il modulo aggiuntivo “Cantieri” di almeno 6 ore, oltre al percorso base.
Il Corso Datore di Lavoro può essere svolto online?
Il percorso può essere erogato nelle modalità consentite dall’Accordo Stato-Regioni, nel rispetto dei relativi requisiti organizzativi e didattici.
Quando scade il periodo transitorio?
Per i Datori di Lavoro già in attività alla data di entrata in vigore dell’Accordo, il termine previsto per completare il percorso formativo è il 24 maggio 2027, fatte salve le specifiche condizioni previste dalla disciplina applicabile.
Corso Datore di Lavoro e RSPP Datore di Lavoro sono la stessa cosa?
No. Il percorso formativo del Datore di Lavoro e quello necessario per svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione rispondono a funzioni differenti e non devono essere confusi.
Se sei un Datore di Lavoro e vuoi capire quale percorso devi frequentare, verifica la tua situazione prima dell’iscrizione.
626 School può aiutarti a individuare il percorso corretto e programmare la formazione entro i termini previsti.
