Un’impresa deve formare una squadra che lavora su tetti, coperture o impianti. Conviene iscrivere i lavoratori singolarmente oppure organizzare un corso aziendale? La risposta dipende anche dalle attività effettivamente svolte.
Un’impresa di impiantistica di Cagliari ha cinque lavoratori che devono intervenire sulle coperture per installare impianti fotovoltaici.
Il titolare vuole organizzare la formazione sui lavori in quota e sui DPI anticaduta.
Cerca un corso, confronta alcune offerte e chiede un preventivo.
Ma c’è una domanda che dovrebbe precedere quella sul prezzo:
«Che cosa devono realmente saper fare i miei lavoratori al termine della formazione?»
Non tutte le attività in quota sono uguali. E non tutti i corsi rispondono alle medesime esigenze.
Prima del preventivo: descrivi il lavoro da svolgere
Un’impresa che installa impianti fotovoltaici su coperture inclinate può avere esigenze differenti rispetto a un’azienda che effettua manutenzioni su strutture industriali.
Per individuare il percorso appropriato occorre partire dalla valutazione dei rischi.
Il datore di lavoro dovrebbe chiarire:
- Quali lavorazioni vengono effettuate.
- Dove si svolgono.
- Quali attrezzature vengono utilizzate.
- Quali misure di protezione collettiva sono presenti.
- Se e quali DPI anticaduta sono necessari.
- Quale formazione e addestramento i lavoratori hanno già ricevuto.
Queste informazioni permettono di valutare un percorso formativo coerente con le mansioni.
Cinque informazioni utili per richiedere un corso aziendale
1. Numero dei partecipanti
Quanti lavoratori devono partecipare?
Si tratta di nuovi addetti oppure di personale già formato che necessita di ulteriori competenze?
Il numero dei partecipanti incide sull’organizzazione delle esercitazioni pratiche.
2. Tipologia delle lavorazioni
È importante descrivere se l’impresa opera su coperture, strutture industriali, impianti fotovoltaici o altre postazioni sopraelevate.
Il programma deve essere coerente con le attività effettive.
3. Attrezzature e sistemi anticaduta
Quali dispositivi vengono utilizzati?
Imbracature, cordini, connettori, sistemi di trattenuta e arresto caduta richiedono conoscenze specifiche.
Per i DPI di III categoria, l’articolo 77 del D.Lgs. 81/2008 prevede l’addestramento indispensabile.
4. Sede del corso
L’impresa preferisce una sede formativa oppure dispone di spazi aziendali potenzialmente idonei?
L’eventuale svolgimento presso l’azienda richiede una preventiva verifica delle condizioni di sicurezza, delle attrezzature e degli spazi necessari.
5. Periodo di svolgimento
Quando devono essere formati i lavoratori?
Una programmazione concordata può aiutare a limitare le difficoltà organizzative, fermo restando che le attività soggette a formazione e addestramento devono essere svolte da personale adeguatamente preparato.
Perché un corso aziendale può essere una soluzione interessante
Quando più lavoratori della stessa impresa svolgono mansioni simili, una formazione organizzata per il gruppo può offrire vantaggi.
Permette di concordare il calendario, affrontare rischi comuni e dedicare attenzione alle attività pratiche pertinenti.
Può inoltre facilitare il confronto tra lavoratori e formatori sulle procedure adottate dall’impresa.
L’obiettivo non è soltanto ottenere cinque attestati: è sviluppare competenze utili a una squadra che deve operare in sicurezza.
Quanto dura un corso sui lavori in quota?
Non esiste un unico corso di durata universalmente obbligatoria per qualsiasi attività in quota.
Il fabbisogno formativo dipende dalle mansioni, dai rischi, dalle attrezzature e dagli obblighi specifici applicabili.
626 School propone un percorso aziendale di 8 ore, comprensivo di teoria e addestramento pratico, dedicato ai lavori in quota e ai DPI anticaduta.
La durata di questo percorso è una scelta formativa e non deve essere confusa con un minimo legale valido per ogni lavorazione.
Per conoscere il programma e le condizioni organizzative, consulta la scheda del corso aziendale Lavori in Quota e DPI Anticaduta.
Il corso sostituisce la valutazione dei rischi?
No.
La formazione è una componente del sistema di prevenzione.
Il datore di lavoro deve valutare i rischi e individuare le misure di protezione appropriate.
L’articolo 111 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce, per i lavori temporanei in quota, la priorità delle misure di protezione collettiva rispetto a quelle individuali.
Quando sono necessari DPI anticaduta, devono essere scelti e utilizzati correttamente, nell’ambito di procedure adeguate.
Per approfondire la distinzione tra formazione teorica e addestramento, leggi DPI anticaduta di III categoria: corso, addestramento e obblighi per chi lavora in quota in Sardegna.
Una proposta per le imprese di Cagliari e della Sardegna
626 School srl, agenzia formativa accreditata presso la Regione Sardegna e certificata ISO 9001:2015, organizza corsi aziendali con formazione teorica e addestramento pratico.
Attraverso Scuola Sarda Anticaduta™, sviluppa percorsi specialistici dedicati alla prevenzione delle cadute dall’alto.
La proposta è rivolta a imprese edili, installatori, manutentori, impiantisti e aziende che operano su strutture sopraelevate.
I corsi possono essere organizzati nell’area di Cagliari, Quartu Sant’Elena, Selargius, Monserrato, Sestu, Assemini e Sinnai, con possibilità di valutare richieste provenienti da altri territori della Sardegna.
Devi formare una squadra? Richiedi un preventivo personalizzato
Se devi formare tre, quattro, cinque o più lavoratori, descrivi alla segreteria le attività svolte, il numero dei partecipanti e la sede preferita.
626 School potrà valutare la soluzione formativa appropriata e formulare un preventivo.
Contatta la segreteria 626 School: 070 781090.
Puoi richiedere informazioni sul corso di 8 ore con teoria e pratica, sulle edizioni aziendali e sull’organizzazione delle esercitazioni.
FAQ – Corso aziendale lavori in quota
1. Esiste un corso obbligatorio di otto ore per tutti i lavori in quota?
No. Non esiste una durata unica di otto ore universalmente imposta per qualsiasi lavoro in quota. La formazione deve essere individuata in funzione dei rischi, delle mansioni e degli obblighi specifici applicabili.
2. L’addestramento sui DPI anticaduta è obbligatorio?
Sì. L’articolo 77, comma 5, del D.Lgs. 81/2008 prevede l’addestramento indispensabile per i DPI appartenenti alla III categoria.
3. Un corso aziendale può svolgersi presso la sede dell’impresa?
Sì, quando l’organizzazione didattica e le condizioni dei luoghi lo consentono. Occorre verificare preventivamente l’idoneità degli spazi, delle attrezzature e delle condizioni di sicurezza per le esercitazioni.
4. Il corso lavori in quota abilita automaticamente all’utilizzo di una PLE?
No. Per le piattaforme di lavoro mobili elevabili, quando ricorrono gli obblighi previsti, è necessaria la specifica abilitazione secondo la disciplina applicabile. Un corso sui DPI anticaduta non la sostituisce.
5. È possibile richiedere un preventivo per cinque lavoratori?
Sì. 626 School propone percorsi aziendali per gruppi di lavoratori, con calendario e organizzazione da concordare. La segreteria può formulare un preventivo sulla base delle esigenze comunicate.
626 School srl – Scuola Sarda Anticaduta™
Informazioni e preventivi: 070 781090
