Introduzione
Molti imprenditori si accorgono dell’importanza della formazione solo quando arriva il controllo.
Ed è proprio in quel momento che scoprono che:
-
manca qualche corso
-
alcuni attestati non sono aggiornati
-
la formazione non è coerente con i rischi reali dell’azienda
Vediamo allora quali corsi sono davvero obbligatori e perché la formazione è uno dei primi aspetti controllati dagli ispettori.
Perché la formazione è tra i primi controlli
Durante un’ispezione, una delle prime richieste è sempre:
“Mi mostra gli attestati di formazione del personale?”
Gli ispettori verificano:
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se tutti i lavoratori sono formati
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se i corsi sono aggiornati
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se il tipo di formazione è coerente con le mansioni svolte
Se qualcosa non torna, le sanzioni scattano anche se il DVR è presente.
Quali corsi sono obbligatori (in sintesi)
Ecco una panoramica semplice:
| Figura | Formazione obbligatoria |
|---|---|
| Datore di Lavoro | Formazione specifica + aggiornamento |
| Lavoratori | Formazione generale + specifica |
| Preposti | Corso dedicato + aggiornamento |
| Addetti emergenze | Primo Soccorso e Antincendio |
Ogni corso ha durata, contenuti e scadenze precise stabilite dalla normativa.
Attenzione: non tutti i corsi “valgono” allo stesso modo
Uno degli errori più frequenti è scegliere corsi:
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troppo generici
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non legati ai rischi reali dell’azienda
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senza verifica seria dell’apprendimento
Questo significa avere un attestato…
ma non essere realmente tutelati in caso di controllo o infortunio.
La formazione deve essere mirata, coerente e documentabile.
Quando serve la formazione su misura in azienda
In molti casi la formazione standard non basta, soprattutto se:
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ci sono attrezzature particolari
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si lavora su turni
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i rischi cambiano nel tempo
In queste situazioni è fondamentale organizzare:
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corsi direttamente in azienda
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addestramento pratico
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formazione personalizzata per mansione
È il modo più efficace per essere davvero in regola e ridurre i rischi.
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