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NEWS E BLOG SULLA SICUREZZA SUL LAVORO IN SARDEGNA
Obblighi formativi, novità normative e consigli pratici per organizzare la formazione dei lavoratori in Sardegna.
Corso di Aggiornamento per Formatore della Sicurezza (Area 1 “Normativa – Giuridica – Organizzativa”) di 24 ore, ai sensi del D.Lgs. 81/08 Testo Unico Sicurezza e del Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013.
Aggiornamento ai sensi degli artt. 82 e 83 del D. Lgs. 81/08 Testo Unico Sicurezza e ss.mm.ii. e delle Norme CEI 11-27 (ed. IV del 2014), CEI 11-81 (2014), CEI EN 50110-1 (2014) per Persona esperta, Persona avvertita, Persona idonea.
Secondo quanto previsto dall’art. 37 comma 11, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad un aggiornamento periodico della propria formazione, che nelle aziende da 15 a 50 lavoratori non può essere inferiore a 4 ore annue. Il presente corso di aggiornamento approfondisce le principali norme applicabili alla sicurezza sul lavoro ed i relativi aspetti sanzionatori, anche alla luce dei più recenti aggiornamenti legislativi. NOTA BENE: A seguito dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016, questo corso è valido in modalità e-learning qualora sia previsto nel CCNL applicato al lavoratore.
Secondo quanto previsto dall’art. 37 comma 11, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad un aggiornamento periodico della propria formazione, che nelle aziende oltre 50 lavoratori non può essere inferiore a 8 ore annue. Il presente corso di aggiornamento approfondisce le principali norme applicabili alla sicurezza sul lavoro ed i relativi aspetti sanzionatori, anche alla luce dei più recenti aggiornamenti legislativi. Su questa base, vengono inoltre approfonditi i vari ruoli aziendali individuati nel D.Lgs 81/2008, ivi compreso quello del RLS. Si approfondisce inoltre il rischio stress lavoro-correlato ed il ruolo che ha la comunicazione nella gestione di questo rischio, oltre che delle relazioni aziendali. Si prende in esame inoltre il nuovo regolamento CLP, che ridefinisce tra l’altro l’etichettatura delle sostanze ed i preparati chimici pericolosi. NOTA BENE: A seguito dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016, questo corso è valido in modalità e-learning qualora sia previsto nel CCNL applicato al lavoratore.
L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i lavoratori, i dirigenti ed i preposti ricevano un aggiornamento periodico della propria formazione della durata di 6 ore , con cadenza almeno quinquennale. Il presente corso di aggiornamento approfondisce le principali norme applicabili alla sicurezza sul lavoro ed i relativi aspetti sanzionatori.
L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i lavoratori, i dirigenti ed i preposti ricevano un aggiornamento periodico della propria formazione per una duranta di 6 ore , con cadenza almeno quinquennale. Il presente corso di aggiornamento approfondisce le principali norme applicabili alla sicurezza sul lavoro ed i relativi aspetti sanzionatori.
L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti come RSPP ricevano un aggiornamento periodico della propria formazione della durata di 14 ore, con cadenza almeno quinquennale. Il presente corso di aggiornamento approfondisce le principali norme applicabili alla sicurezza sul lavoro ed i relativi aspetti sanzionatori, anche alla luce delle più recenti modifiche legislative. Analizza inoltre un rischio molto importante che spesso non è tenuto in seria considerazione: lo stress lavoro-correlato. Viene inoltre focalizzata l’attenzione del partecipante sui metodi di corretta scelta dei Dispositivi di Protezione Individuale.
L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti come RSPP ricevano un aggiornamento periodico della propria formazione della durata di 10 ore , con cadenza almeno quinquennale. Il presente corso di aggiornamento approfondisce le principali norme applicabili alla sicurezza sul lavoro anche alla luce dei più recenti aggiornamenti. Si focalizza inoltre sullo stress lavoro-correlato, importante aspetto della gestione della sicurezza.
L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti come RSPP ricevano un aggiornamento periodico della propria formazione della durata di 6 ore , con cadenza almeno quinquennale. Il presente corso di aggiornamento approfondisce le principali norme applicabili alla sicurezza sul lavoro ed i relativi aspetti sanzionatori.
Il D.Lgs 81/2008 prevede che i Responsabili e gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione partecipino a corsi di aggiornamento periodici. Questo obbligo è stato confermato dall’Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016, che ha portato a 40 il monte ore totale per l’aggiornamento quinquennale degli RSPP ed ASPP. L’accordo prevede che al formazione, in caso di aggiornamenti, possa essere erogata in modalità e-learning.
