Hai un ristorante, un negozio, un’officina o un’impresa con più dipendenti? Devi formare o aggiornare diversi addetti al primo soccorso e non sai come organizzare i turni?
Mandare i lavoratori a frequentare corsi in giornate differenti può diventare complicato.
Bisogna coordinare le assenze, gestire gli spostamenti, organizzare le sostituzioni e garantire la continuità dell’attività.
E se fosse il corso a raggiungere la tua azienda?
Con PRIMO SOCCORSO A DOMU™, 626 School propone alle imprese di Cagliari e della Sardegna la possibilità di organizzare la formazione degli addetti al primo soccorso direttamente presso la propria sede, nel rispetto dei requisiti didattici e organizzativi previsti.
Una soluzione particolarmente interessante per le aziende che devono formare più persone contemporaneamente.
Il problema non è soltanto il prezzo del corso: è organizzare il personale
Immagina un ristorante con dodici dipendenti.
Il titolare vuole formare quattro addetti al primo soccorso, distribuiti tra cucina e sala.
Se ogni lavoratore frequenta un corso in un giorno diverso, l’imprenditore deve organizzare turni, sostituzioni e spostamenti.
Lo stesso problema può presentarsi in un supermercato, un magazzino, un laboratorio artigiano o un’impresa di servizi.
La formazione è un obbligo importante, ma deve essere organizzata senza trascurare le esigenze produttive.
Con un corso aziendale dedicato, puoi programmare insieme a 626 School date, partecipanti e modalità organizzative.
Questo non significa che la formazione debba necessariamente svolgersi durante il normale orario di apertura al pubblico: le attività didattiche e pratiche richiedono spazi, tempi e condizioni adeguati.
Significa poter progettare il corso intorno alle esigenze reali dell’impresa.
Quanti addetti al primo soccorso deve avere un’azienda?
La normativa non stabilisce un numero minimo universale di addetti valido per tutte le imprese.
Il datore di lavoro deve organizzare il primo soccorso tenendo conto della natura dell’attività, delle dimensioni dell’azienda, dei rischi presenti e dell’organizzazione del lavoro.
Occorre valutare, per esempio:
- Numero dei lavoratori.
- Turni di lavoro.
- Presenza di più reparti o sedi.
- Ferie e assenze.
- Attività svolte fuori sede.
- Rischi specifici delle lavorazioni.
Un solo addetto potrebbe non essere sufficiente a garantire un’organizzazione adeguata in un’azienda articolata su più turni.
Per questo, prima di acquistare il corso, conviene verificare quanti lavoratori debbano essere formati.
Corso primo soccorso: 12 o 16 ore?
La durata della formazione dipende dalla classificazione aziendale prevista dal D.M. 15 luglio 2003, n. 388.
| Classificazione | Formazione iniziale | Aggiornamento pratico triennale |
|---|---|---|
| Gruppo A | 16 ore | Generalmente 6 ore |
| Gruppi B e C | 12 ore | Generalmente 4 ore |
La classificazione non dipende esclusivamente dal numero dei dipendenti, ma anche dal settore e dalle caratteristiche dell’attività.
Il D.M. 388/2003 prevede che la formazione sia ripetuta ogni tre anni almeno per quanto riguarda la capacità di intervento pratico. Le durate di 6 e 4 ore per l’aggiornamento corrispondono ai moduli pratici previsti per i rispettivi gruppi.
Prima di programmare il corso è quindi importante verificare la classificazione corretta dell’azienda.
Tre, quattro o sei lavoratori da formare: quando conviene un corso aziendale?
Non esiste una soglia economica universale.
La convenienza dipende dal numero dei partecipanti, dalla durata del corso, dalla sede aziendale, dagli spostamenti necessari e dalle condizioni dell’offerta.
Tuttavia, quando più lavoratori devono frequentare lo stesso percorso, organizzare un’edizione dedicata può offrire diversi vantaggi.
1. Un calendario concordato
Le date vengono definite in funzione delle disponibilità organizzative e didattiche.
2. Meno spostamenti
I partecipanti possono seguire il corso presso la sede aziendale, se questa dispone di spazi idonei.
3. Formazione per un gruppo omogeneo
I lavoratori possono affrontare situazioni ed esempi pertinenti al contesto aziendale.
4. Un unico interlocutore
La segreteria 626 School può coordinare iscrizioni, organizzazione e documentazione formativa.
5. Un preventivo dedicato
Il costo viene definito considerando il numero dei partecipanti e le caratteristiche dell’intervento.
Hai almeno tre lavoratori da formare? Richiedi un confronto tra corso a catalogo e formazione aziendale dedicata.
Non promettiamo che il corso aziendale sia sempre più economico: vogliamo aiutarti a scegliere la soluzione complessivamente più conveniente per la tua impresa.
Primo Soccorso a Domu™: come funziona?
Il servizio è pensato per le aziende che preferiscono organizzare la formazione presso la propria sede.
Il percorso si sviluppa attraverso alcune fasi.
Prima fase – Analisi della richiesta.
L’azienda comunica il numero dei partecipanti, la sede, la classificazione ai sensi del D.M. 388/2003 e le eventuali esigenze di aggiornamento.
Seconda fase – Proposta formativa.
626 School verifica la fattibilità organizzativa e predispone una proposta economica.
Terza fase – Programmazione.
Si concordano le date e si verificano le condizioni necessarie per lo svolgimento delle lezioni e delle esercitazioni.
Quarta fase – Formazione.
Il corso viene svolto con docenza e attività pratiche conformi alla normativa.
Quinta fase – Verifica e attestazione.
Al termine vengono effettuate le verifiche previste e rilasciati gli attestati agli aventi diritto.
La pratica è fondamentale: non basta guardare un video
Il primo soccorso richiede conoscenze, ma anche capacità operative.
Il D.M. 388/2003 prevede attività formative pratiche, svolte sotto la responsabilità del personale medico secondo le disposizioni applicabili.
Per questo un corso interamente basato su videolezioni registrate non può sostituire il percorso previsto per gli addetti al primo soccorso.
Durante la formazione i partecipanti devono poter acquisire e verificare le capacità di intervento richieste.
PRIMO SOCCORSO A DOMU™ porta la formazione presso l’impresa, non elimina le esercitazioni pratiche.
E se i tuoi addetti devono soltanto aggiornare l’attestato?
Non è detto che sia necessario ripetere l’intero corso iniziale.
La formazione degli addetti deve essere ripetuta con cadenza triennale almeno per la parte relativa alla capacità di intervento pratico.
Per le aziende del gruppo A si utilizza generalmente un aggiornamento di 6 ore; per i gruppi B e C, di 4 ore.
Occorre comunque verificare la formazione pregressa e le eventuali disposizioni specifiche applicabili.
Se hai più addetti con aggiornamenti da programmare, puoi richiedere a 626 School un’edizione dedicata.
La formazione aziendale come investimento nella prevenzione
626 School promuove attraverso la Masterclass Sicurezza™ un approccio alla formazione orientato alle competenze operative.
L’obiettivo non è soltanto conseguire un attestato.
È aiutare le persone a comprendere il proprio ruolo nel sistema di prevenzione e a sviluppare comportamenti appropriati.
Per gli addetti al primo soccorso, questo significa riconoscere le situazioni di emergenza, attivare correttamente il sistema di soccorso e applicare le procedure apprese, senza sostituirsi al personale sanitario.
Corsi primo soccorso aziendale a Cagliari e in Sardegna
626 School propone servizi di formazione alle imprese di Cagliari, Quartu Sant’Elena, Selargius, Monserrato, Assemini, Sestu e degli altri comuni della Sardegna.
La possibilità di organizzare un corso direttamente presso la sede aziendale viene valutata in base al numero dei partecipanti, alla disponibilità dei docenti, alle caratteristiche degli spazi e alla sostenibilità organizzativa dell’intervento.
626 School srl opera dal 2006 nel settore della formazione e della consulenza sulla sicurezza sul lavoro.
È un’agenzia formativa accreditata dalla Regione Sardegna e dispone di un sistema di gestione per la qualità certificato UNI EN ISO 9001:2015 da Bureau Veritas.
OPERAZIONE NOVEMBRE ROSSO!™ – Forma i tuoi addetti prima di fine anno
Hai tre, quattro, cinque o più addetti al primo soccorso da formare o aggiornare?
Non aspettare di dover gestire le assenze all’ultimo momento.
Richiedi una proposta per organizzare il corso direttamente nella tua azienda, compatibilmente con le disponibilità formative.
Per ottenere un preventivo comunica:
- Comune e sede dell’azienda.
- Numero dei partecipanti.
- Gruppo aziendale A, B o C, se già noto.
- Corso iniziale oppure aggiornamento.
- Periodo preferito per la formazione.
626 SCHOOL SRL – SARDINIA FORMAZIONE
Telefono: 070 781090
Email: segreteria@626school.it
Oggetto consigliato: Preventivo PRIMO SOCCORSO A DOMU – Novembre Rosso 2026
Scopri il servizio: https://www.corsidiformazioneinsardegna.com/primosoccorsoadomu
PRIMO SOCCORSO A DOMU™ – La formazione arriva nella tua azienda. Tu organizzi meglio il tuo lavoro.
FAQ – Cinque domande frequenti
1. Posso organizzare un corso di primo soccorso direttamente nella mia azienda?
Sì, se sono disponibili spazi idonei, docenti qualificati, attrezzature per le esercitazioni e condizioni organizzative conformi alla normativa.
2. Quanti dipendenti servono per richiedere un corso aziendale?
Non esiste una soglia minima universale stabilita dalla legge per richiedere un corso dedicato. La fattibilità e la convenienza economica vengono valutate in base al numero dei partecipanti e alle caratteristiche dell’intervento.
3. Quanto dura il corso di primo soccorso aziendale?
La formazione iniziale dura 16 ore per gli addetti delle aziende del gruppo A e 12 ore per quelli dei gruppi B e C, secondo il D.M. 388/2003.
4. Ogni quanto deve essere aggiornato il corso?
La formazione deve essere ripetuta ogni tre anni, almeno per la capacità di intervento pratico. Gli aggiornamenti sono comunemente organizzati in 6 ore per il gruppo A e 4 ore per i gruppi B e C.
5. È possibile organizzare il corso anche per un ristorante o un negozio?
Sì. Il servizio può essere richiesto da imprese di diversi settori, comprese attività commerciali, ristoranti, laboratori, uffici e aziende artigiane. Occorre verificare la classificazione aziendale e le condizioni organizzative.
Giancarlo D’Andrea – Direttore 626 School srl, RSPP esterno dal 2001.
Riferimenti normativi: D.Lgs. 81/2008, articoli 18, 37, 43 e 45; D.M. 15 luglio 2003, n. 388.
