Corso Preposto 12 ore a Cagliari e in Sardegna: chi deve frequentarlo, quali responsabilità comporta il ruolo e cosa prevede la formazione obbligatoria nel 2026.
C’è una persona nella tua azienda alla quale tutti si rivolgono quando il titolare non è presente.
Organizza il lavoro, assegna le attività, controlla che le istruzioni vengano rispettate e interviene quando qualcosa non funziona.
Magari è il dipendente più esperto.
Magari lavora con te da vent’anni.
Ma hai mai verificato se, per le funzioni che svolge, debba essere considerato un preposto alla sicurezza?
È una domanda importante, soprattutto dopo le novità introdotte dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Perché l’esperienza professionale non sostituisce la formazione obbligatoria.
Chi è davvero il preposto?
Il D.Lgs. 81/2008 definisce il preposto come la persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati all’incarico, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.
Non è necessario che abbia il titolo di direttore o responsabile di reparto.
Ciò che conta sono anche le funzioni concretamente esercitate.
Un caposquadra, un responsabile di turno o un coordinatore operativo possono svolgere funzioni tipiche del preposto.
Occorre quindi esaminare l’organizzazione effettiva dell’azienda.
La nomina formale è importante. Ma attenzione al preposto di fatto
L’articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 prevede che il datore di lavoro e i dirigenti individuino il preposto o i preposti per l’effettuazione delle attività di vigilanza previste dalla normativa.
Tuttavia, l’assenza di una designazione formale non elimina automaticamente le responsabilità di chi esercita concretamente poteri e funzioni di preposto.
L’articolo 299 del D.Lgs. 81/2008 disciplina infatti l’esercizio di fatto dei poteri direttivi.
Per il datore di lavoro è quindi importante individuare correttamente queste figure, definirne il ruolo e organizzare la formazione necessaria.
Non basta attribuire un incarico. Occorre mettere la persona nelle condizioni di svolgerlo correttamente.
Corso Preposto 2026: la formazione iniziale dura 12 ore
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha aggiornato il percorso formativo dei preposti.
La durata minima del corso iniziale è ora di 12 ore.
La formazione è aggiuntiva rispetto a quella generale e specifica prevista per i lavoratori, che costituisce un requisito di accesso al percorso.
Tra gli argomenti affrontati rientrano:
- Ruolo e obblighi del preposto.
- Relazioni tra i soggetti della prevenzione.
- Individuazione e valutazione dei rischi.
- Misure di prevenzione e protezione.
- Vigilanza sui comportamenti dei lavoratori.
- Comunicazione e gestione delle situazioni critiche.
- Intervento in caso di comportamenti non sicuri.
Il corso deve fornire strumenti per esercitare concretamente la funzione di vigilanza, non soltanto conoscenze teoriche.
Il preposto deve intervenire quando rileva comportamenti non sicuri
Uno degli aspetti più delicati riguarda gli obblighi previsti dall’articolo 19 del D.Lgs. 81/2008.
Il preposto deve sovrintendere e vigilare sull’osservanza delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza.
Quando rileva comportamenti non conformi, deve intervenire secondo quanto previsto dalla normativa.
Se le disposizioni impartite non vengono attuate e la situazione lo richiede, deve interrompere l’attività del lavoratore e informare i superiori diretti.
In presenza di condizioni di pericolo rilevate durante la vigilanza, deve adottare i comportamenti previsti dalla legge, compresa l’interruzione temporanea dell’attività quando necessaria.
È evidente perché la formazione specifica sia importante.
Un preposto deve sapere non soltanto riconoscere un rischio, ma anche come comportarsi quando lo individua.
Aggiornamento Preposti: 6 ore ogni due anni
La formazione del preposto deve essere aggiornata almeno ogni due anni e comunque quando ciò sia necessario in relazione all’evoluzione o all’insorgenza di nuovi rischi.
La durata minima dell’aggiornamento è di 6 ore.
La nuova periodicità richiede particolare attenzione alle date degli attestati già posseduti.
Per i percorsi precedenti sono previste regole transitorie e riconoscimenti formativi: non è corretto presumere che ogni attestato da 8 ore debba essere sostituito automaticamente da un nuovo corso iniziale di 12 ore.
Il datore di lavoro dovrebbe verificare la documentazione del singolo preposto e individuare l’eventuale aggiornamento necessario.
Il corso Preposto può essere svolto online?
Occorre distinguere due modalità.
La videoconferenza sincrona, con docente e partecipanti collegati contemporaneamente e nel rispetto dei requisiti applicabili, è ammessa.
L’e-learning asincrono, nel quale il partecipante segue autonomamente lezioni registrate, non è invece consentito per questo percorso.
Questo vale sia per la formazione iniziale sia per l’aggiornamento.
Prima di iscrivere il personale è quindi opportuno verificare che il corso sia organizzato secondo le modalità previste dalla normativa.
Quali aziende devono formare i preposti?
La questione non riguarda soltanto le imprese edili.
Figure che esercitano funzioni di preposto possono essere presenti in molti settori:
- Edilizia e impiantistica.
- Industria e artigianato.
- Magazzini e logistica.
- Commercio e grande distribuzione.
- Ristorazione e servizi.
- Manutenzioni e attività tecniche.
Non è il settore, da solo, a determinare chi sia preposto.
Conta l’organizzazione del lavoro e l’effettivo esercizio delle funzioni previste dalla normativa.
Per questo è utile che ogni impresa verifichi la propria struttura organizzativa.
Corso Preposto a Cagliari e in Sardegna con 626 School
626 School organizza percorsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, rivolti a imprese e professionisti.
Le attività sono destinate alle aziende di Cagliari, Quartu Sant’Elena, Selargius, Monserrato, Sestu, Assemini, Sinnai e del resto della Sardegna.
È possibile richiedere informazioni sulla formazione iniziale di 12 ore e sull’aggiornamento di 6 ore, anche per esigenze formative aziendali.
626 School opera nella formazione e consulenza sulla sicurezza sul lavoro ed è certificata ISO 9001:2015.
Cinque FAQ sulla formazione obbligatoria dei preposti
1. Il corso Preposto è obbligatorio?
Sì, per i lavoratori che ricoprono il ruolo di preposto è prevista una formazione specifica e aggiuntiva rispetto a quella dei lavoratori, secondo l’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 e l’Accordo Stato-Regioni applicabile.
2. Quante ore dura il corso iniziale Preposto nel 2026?
La durata minima prevista dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 è di 12 ore, dopo il completamento della formazione generale e specifica dei lavoratori.
3. Ogni quanto deve essere aggiornato il preposto?
L’aggiornamento deve essere effettuato almeno ogni due anni e ha una durata minima di 6 ore. Sono inoltre necessari aggiornamenti quando richiesti dall’evoluzione o dall’insorgenza di nuovi rischi.
4. Chi possiede un vecchio attestato Preposto di 8 ore deve rifare il corso da 12 ore?
Non automaticamente. La formazione svolta secondo la precedente disciplina può beneficiare del riconoscimento previsto dal nuovo Accordo. Occorre verificare la data dell’attestato e gli eventuali obblighi di aggiornamento.
5. Il corso Preposto può essere svolto in videoconferenza?
Sì, è ammessa la videoconferenza sincrona nel rispetto delle condizioni previste. Non è consentito il corso in e-learning asincrono.
Hai un caposquadra o un responsabile che coordina altri lavoratori?
Verifica se svolge funzioni di preposto e se la sua formazione è adeguata.
626 School può aiutarti a individuare il percorso formativo corretto e a organizzare l’iscrizione dei tuoi lavoratori.
Per conoscere le prossime disponibilità del Corso Preposto 12 ore o dell’Aggiornamento Preposto 6 ore, contatta la segreteria.
Telefono: 070 781090
Email: segreteria@626school.it
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